Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Blog Article
L’idée de YoupiJobs est née avec l’objectif de pallier les obstacles que nous avons rencontrés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités alignées sur nos aspirations, entrant de façon répétitive les Explorer métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de feuilles Excel.
Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose a été claire : il n’existe pas de solution idéale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’laisser nos parcours académiques respectifs pour mettre au point un système efficace destiné à optimiser le processus de recherche d’emploi.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.
Notre impact
Actuellement, des millions de candidatures ont été soumises via notre outil, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont déniché le travail de leurs rêves, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
En réalité, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. La protection de votre vie privée est une priorité, et nous sommes convaincus que vous méritez une transparence totale.
Notre mission chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats va optimiser la réception des offres et rendre plus simple les recrutements pour les entreprises.
Nous utilisons vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.
En définitive, nous privilégions la clarté et ouverts sur les informations utilisées et leurs applications. Nous vous laissons le contrôle complet pour approuver si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Initiatrice
Report this page